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2022年1月，深圳银保监局率先制定发布《深圳银行业保险业廉洁从业指引（试行）》（以下简称《廉洁从业指引》），着力构建机构、行业、监管“三位一体”的廉洁从业管理体系。一年来，各银行保险机构认真履行廉洁从业管理主体责任，建立健全廉洁从业内控制度、强化细化员工廉洁从业管理、深入开展廉洁从业教育宣导，有力塑造了清正廉洁的行业风尚。

在履行主体责任方面。各银行保险机构大力加强组织领导，明确本机构主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各级、各部门负责人在职责范围内承担相应管理责任，并指定专门部门对廉洁从业情况进行监督检查和追责问责。光大银行深圳分行、太平人寿深圳分公司等34家机构成立了廉洁从业管理工作领导小组，统筹领导和组织推动廉洁从业管理。

在强化行为管理方面，各银行保险机构将廉洁从业纳入人力资源管理体系，在人员聘用、晋级、提拔、离职以及考核、审计、稽核中，加强廉洁从业情况考察评估和监督检查。国开行深圳市分行、人保财险深圳市分公司、中国人寿深圳市分公司等41家机构与干部员工签署《廉洁从业承诺书》；中国银行深圳市分行、招商银行深圳分行等17家机构将廉洁从业纳入干部员工年度考评、绩效考核。同时，各银行保险机构加强对员工廉洁从业情况的监督检查，2022年，31家机构对自查发现的员工违规行为进行了追责问责，合计问责1175人次。

不仅如此，2022年，各银行保险机构积极参与“清廉金融文化宣传教育普及月”活动，累计开展清廉金融文化培训1554场、专题警示教育1503次。平安银行深圳分行、平安财险深圳分公司、泰康人寿深圳分公司等35家机构组织员工开展“清廉金融文化职业培训示范课程”学习，确保“清廉”成为金融从业人员的第一课和必修课。北京银行深圳分行在重要节日节点召开廉洁过节专项会议。民生银行深圳分行成立“8090”新时代清风宣讲团，用“青言”讲“廉语”，引导青年员工坚守清廉合规底线。