1、身在职场如临战场啊，遇到这种情况，无外乎三种解决之道：与小领导化干戈为玉帛，主动示好，拉近关系。

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2、这个需要很大的勇气、需要放下面子，年轻的职业人一般做不到。

3、都是争一口气，既然你已服软，领导心胸不太狭窄的话都会放你一马；与小领导保持距离，干好自己的工作。

4、不管谁是领导，摆出“敌人围困万千重，我自岿然不动”的气势。

5、小领导针对你，是因为你曾经是她敌人一伙的，更何况她不在的日子里，你取代了她的位置，构成了职业威胁。

6、找高层又能怎样，投诉小领导针对你？她是你领导有权利分配你的工作。

7、曾经大领导的承诺？大领导已经走了，所谓人走茶凉！更何况，大领导为什么被开除，绝不仅仅是因为动手的问题，上面的高层不喜欢他才是根本。

8、这样的夹缝中工作，每天的工作情绪难免低落。

9、建议观察一段时间看看，能留则留，不能留则去。

10、此处不留爷自有留爷处。

11、以上三个方案，根据自身情况选择。

12、希望能够帮到你。

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