1、身在职场如临战场啊,遇到这种情况,无外乎三种解决之道:与小领导化干戈为玉帛,主动示好,拉近关系。


(资料图片)

2、这个需要很大的勇气、需要放下面子,年轻的职业人一般做不到。

3、都是争一口气,既然你已服软,领导心胸不太狭窄的话都会放你一马;与小领导保持距离,干好自己的工作。

4、不管谁是领导,摆出“敌人围困万千重,我自岿然不动”的气势。

5、小领导针对你,是因为你曾经是她敌人一伙的,更何况她不在的日子里,你取代了她的位置,构成了职业威胁。

6、找高层又能怎样,投诉小领导针对你?她是你领导有权利分配你的工作。

7、曾经大领导的承诺?大领导已经走了,所谓人走茶凉!更何况,大领导为什么被开除,绝不仅仅是因为动手的问题,上面的高层不喜欢他才是根本。

8、这样的夹缝中工作,每天的工作情绪难免低落。

9、建议观察一段时间看看,能留则留,不能留则去。

10、此处不留爷自有留爷处。

11、以上三个方案,根据自身情况选择。

12、希望能够帮到你。

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