【资料图】

今年以来，临沧市深入推进作风革命效能革命，践行“三法三化”要求，把企业职工养老保险扩面增效工作与“大调研、大服务、大解题”充分结合，推动企业职工基本养老保险提速扩面、持续增效。上半年，全市企业职工养老保险(在职)参保人数120635人，新增扩面10359人，完成省级目标任务18000人的57.55%，顺利实现时间过半、任务过半。

制定印发切实推进基本养老保险扩面增效专项行动文件，成立工作领导小组，统筹谋划和组织协调推进扩面增效工作。市、县(区)进一步统一思想认识，压实工作责任，形成各级政府、行业部门齐抓共管的工作协调机制。市级人社部门从主要领导到具体业务科室，层层签订责任状，夯实责任拧紧弦。扩面增效工作部署以来，市、县(区)召开专题会议13次。

建立健全基本养老保险扩面增效挂钩联系“包保”、企业职工养老保险扩面增效冲刺“双过半”专项行动等工作机制和方法措施，以社保服务“康乃馨”行动为抓手，以社保服务先锋队为主力军，由局党组成员牵头，率先垂范、以上率下，迅速组织力量下沉一线，通过督促、指导等方式实时实地对挂钩联系县(区)、乡(镇、街道)、村(社区)推进扩面增效任务落实情况进行跟踪服务，真正做到情况在一线掌握、政策在一线宣传、问题在一线解决、成效在一线提高。

充分运用互联网+各类平台资源，主动对接经营规模大、盈利能力强、用工数量大的规模以上企业积极参保缴费，示范带动其他中小微企业参加企业职工基本养老保险。同时，积极协调整合社会保险政策、经办、信息、监督以及人事仲裁、劳动监察等力量，强化与税务稽查、市场监管等相关行业主管部门的工作联动，通过发放“参保告知书”等形式，督促用人单位依法依规参加社会保险、按时参保缴费。

紧盯省级目标任务，强化结果导向，实行目标倒逼、工期倒排，以日保周、以周保月，定期监测调度、分析研判，以“工期表”的形式实现清单化扩面、项目化运行、责任化推进。对符合参保重点对象工作台账进行分解调度、动态管理，使目标更加清晰化，责任更加明确化，落实更加高效化，从而形成主要领导“盯”进度、分管领导“抓”落实、责任人员“推”扩面的工作格局。同时，健全完善“一周一提醒、半月一调度、一月一通报”的工作机制，实现各项工作底数清、情况明，各项任务有人管、有人推，以台账式管理强化“工作进度意识”。

结合“三出三进三深入”服务活动，到一线当好“政策宣传员”“信息采集员”“便民服务员”，把参保流程、政策红利、焦点问题通过“身边人身边事”典型事例等群众“听得懂”的话讲清楚、讲明白，为群众算好“明白账”“收益账”，充分调动群众的参保缴费积极性。同时，市、县(区)利用抖音、公众号等平台制作发布宣传小视频、开设“暖心社保”宣传栏，大力宣传优惠政策和服务举措，提高民众政策知晓度，全面准确做好基本养老保险扩面增效政策宣传工作。(周鲁贝)

来源：临沧日报