今年以来，我市把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重来抓，聚焦“三大振兴”人才需求，实施离校未就业高校毕业生服务攻坚“八大行动”，助力“学子归来、共创未来”。

“学子归来”就业指导行动，转变毕业生求职“择业观”。依托来宾市“学子归来”大学生就业创业服务中心平台、“学子归来”驻邕联络办及驻有关高校工作站，开展线上线下政策宣传、就业创业指导、职业心态指导系列活动。今年以来，已开展主题鲜明、针对性强的就业创业指导活动10场次、政策宣传活动达17次。

“学子归来”实名服务行动，确保毕业生离校“不断线”。对离校未就业毕业生，做到反馈一个指导实名登记一个，对有就业意愿的采取信息宣传、就业指导、岗位推送等“一对一”就业服务。目前对已实名登记的7000多名毕业生普遍提供至少1次“一对一”回访服务，对有就业意愿的未就业毕业生提供1次以上职业指导、3次以上岗位推荐、1次技能培训或就业见习推荐。

“学子归来”结对帮扶行动，务求毕业生就业“精准帮”。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、助学贷款、残疾等有特殊困难的未就业毕业生，联合相关部门开展结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，提供“八个一”“闭环式”精准帮扶，打通困难帮扶“最后一公里”。目前，已为856名困难毕业生提供“八个一”服务。

“学子归来”先锋拓岗行动，深挖毕业生需求“岗位源”。在稳定公共部门招录岗位规模基础上，各部门积极拓展“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”“社区和两新组织党建组织员”“社会服务”等基层岗位609个。我市人社部门还组建了13支服务企业党员先锋队“零距离”深挖人才需求，发布国有企业岗位572个次、民营企业29636个次。

“学子归来”招聘荐岗行动，彰显毕业生服务“特色化”。开展各类招聘服务活动，积极推行别具特色的招聘新模式。目前已举办掌上(视频)招聘4期、“直播带岗”1期，“主播荐岗”2期，“岗位速递”5期;举办网络及现场等招聘会活动32场次，组织1077家次用人单位参加招聘，发布46050个次招聘岗位信息。

“学子归来”定向送岗行动，帮助毕业生匹配“心仪岗”。在来宾人才网“学子归来”平台创新开通“人才快递”线上功能，定向快速为毕业生推送岗位信息，为各类用人单位匹配人才求职信息。今年6月开通“人才快递”以来，毕业生上传求职简历数1324份;根据毕业生求职意愿，向毕业生推送岗位信息3381条。

“学子归来”榜样引领行动，建好毕业生人才“蓄水池”。开展毕业生就业创业故事分享活动，深度挖掘服务投身生产一线、主动创业创新、扎根基层的高校毕业生典型，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观。鼓励更多的毕业生参与应聘基层一线工作岗位，建好基层毕业生人才“蓄水池”。如今年公开招募“三支一扶”人员85名，报考人数同比去年增长172.03%。

“学子归来”政策助航行动，推出毕业生就业“政策包”。印发宣传《来宾市高校毕业生就业创业政策指南》，整合一套“学子归来”就业创业政策组合拳。开展“助企纾困政策进企业”活动，积极鼓励和支持企业吸纳高校毕业生就业。截至目前，吸纳应届毕业生一次性就业补贴已向企业发放3.2万元、发放一次性扩岗补助6.3万元，共惠及58名应届毕业生。(黄远宣)